Правда ли, что работодателей обяжут тестировать сотрудников на COVID-19

Роспотребнадзор подготовил проект рекомендаций для работодателей по тестированию сотрудников на коронавирус. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на документ.




Что за рекомендации?

Согласно документу, работодателям следует проверять на коронавирус всех работников компаний, в том числе переболевших и привитых. Процедура не касается сотрудников, работающих удаленно. Отдельно тестирование должны проходить все вернувшиеся из отпусков, командировок и с больничных.

Частота проведения тестирования, по мнению Роспотребнадзора, должна зависеть от размера штата. Если в организации трудятся менее 500 человек, проверять персонал предлагают дважды в неделю (по понедельникам и четвергам). В компаниях со штатом от 500 до 1000 человек проводить тестирование достаточно раз в неделю. Крупным организациям, в которых работают более 1000 человек, тестировать сотрудников на ковид рекомендуют минимум раз в две недели.

В документе Роспотребнадзора не говорится, за чей счет должны проводиться тестирования персонала.

Обязаны ли будут работодатели соблюдать рекомендации Роспотребнадзора?

Эксперты издания отметили, что рекомендации Роспотребнадзора могут стать обязательными к исполнению. Как, например, это было с введением вакцинации 80% сотрудников предприятий в отдельных отраслях (в общепите, сфере обслуживания и пр.).

Однако в пресс-службе Роспотребнадзора пояснили, что методические рекомендации носят исключительно рекомендательный характер. Документ предназначен для тех работодателей, кто намерен самостоятельно организовать тестирование сотрудников. Он описывает наиболее оптимальные алгоритмы проверки работников на ковид.

«Таким образом, документ предназначен только для методической помощи бизнесу, не является обязательным к исполнению», — говорится в сообщении Роспотребнадзора.
Источник
« COVID-19 может спровоцировать метеозависимость
Создали препарат для лечения рака желудка »
  • 0

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.